Compartilhar conhecimento é o processo de repartir informações e habilidades com quem está ao seu redor. Essa forma de interação e troca de aprendizados entre as pessoas é que permite a evolução profissional e pessoal de ambas as partes. Esse é nosso objetivo com o projeto Compartilhando Conhecimento promover debates, formações, palestras, webinars, treinamentos, entre outros. Além de podermos encontrar nesse cenário uma comunicação interna rica em ações estratégicas como distribuição de conteúdos, cursos de treinamentos e etc. Pois “Afeto e conhecimento são duas coisas que se você guardar, você perde” (Mario Cortella)
Estamos inseridos em um cenário no qual consumir e conhecimento está totalmente conectado com tecnologia, acessibilidade e praticidade. Dito isso, os podcasts surgem como uma opção que garante ao ouvinte a conexão com todos estes pontos. Assim, surgiu nosso projeto, com objetivo de levar conhecimento da vasta área do Direito aos nossos clientes e ouvintes criando um espaço onde a troca de experiências acontece de forma muito rápida e natural.
O Projeto busca a Igualdade entre Mulheres e Homens, ou de Género, tem como objetivo a promoção de direitos e liberdades, a igualdade de oportunidades de participação, reconhecimento e valorização de mulheres e de homens, dentro do nosso escritório e em todos os domínios da sociedade, político, económico, laboral, pessoal e familiar. Esse desafio das mulheres vêm de longa data. Se pararmos para pensar, o dia 8 de março foi consagrado internacionalmente pela ONU (Organização das Nações Unidas) apenas em 1975.
Ou seja, são pouco mais de quarenta anos que a luta feminina por melhores condições de trabalho, direitos políticos e sociais foi notada e reconhecida. No entanto, o caminho ainda está sendo trilhado e há muito que conquistar. Nessa busca, nosso projeto nasce como incentivo e uma maneira de tornar a luta feminina ainda mais viva e forte.
Nosso Projeto de Responsabilidade Social nasceu em dezembro de 2012 com o objetivo de despertar em nossos advogados, estagiários e colaboradores, de maneira espontânea, a doação de seu tempo e de seu talento para um proposito social relevante, onde cada um compartilha o que cada um tem de melhor e transforma em algo maior. O objetivo é mover ações e iniciativas voltadas à comunidade, cultura, educação e meio-ambiente envolvendo o máximo de pessoas, entidades, parceiros e clientes proporcionando um maior resultado possível de bem estar aqueles que precisam e necessitam de uma esperança.
O projeto de Responsabilidade Ambiental é formado por um conjunto de ações voltadas para o impacto positivo no meio ambiente e na sociedade. Nosso objetivo visa buscar e implementar iniciativas que beneficiam a natureza, o ecossistema local e ainda, atuam em prol da sustentabilidade de fortalecendo nossa missão e nossos valores. Para isso, trabalharemos duro investindo em palestras, workshops e treinamentos colaborativos como forma de ampliar o conhecimento sobre a causa ambiental. As ideias são inúmeras!
A gestão de talentos veio com objetivo de identificar as competências profissionais, atitudes e aptidões que os advogados, estagiários e colaboradores precisam ter para desempenhar de maneira eficiente seu trabalho e prestar seu atendimento ao cliente com excelência. Por isso, o projeto vem auxiliar o desenvolvimento da equipe e suas habilidades corroborando com a relevância da gestão de talentos. Afinal, não existe crescimento, seja ele profissional ou pessoal, se não houver desenvolvimento das nossas habilidades.
